tag:blogger.com,1999:blog-8497725203640503034.post1003780838614889435..comments2024-02-21T18:24:35.761+08:00Comments on Joe: Cerita Billionaire muda dari Thailandjoegrimjowhttp://www.blogger.com/profile/14443680245064603564noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8497725203640503034.post-85609986404935086842014-05-06T16:57:56.046+08:002014-05-06T16:57:56.046+08:00Cipto Junaedy adalah kebenaran yang menyedihkan te...<a href="http://elmi-realty.ru/node/135534" rel="nofollow">Cipto Junaedy</a> adalah kebenaran yang menyedihkan tentang tempat kerja: Hanya 30% dari karyawan secara aktif berkomitmen untuk melakukan pekerjaan yang baik. Menurut <a href="http://indidevs.com/forum/discussion/369634/cipto-junaedy" rel="nofollow">Cipto Junaedy</a> 2014 Negara laporan Amerika Kerja, 50% karyawan hanya menempatkan waktu mereka dalam, sedangkan sisanya 20% tindakan keluar ketidakpuasan mereka dengan cara yang kontraproduktif, negatif mempengaruhi rekan kerja mereka, hari hilang pada pekerjaan, dan mengemudi pelanggan pergi melalui layanan yang buruk. <a href="http://luarbiasa.sosblogs.com/The-first-blog-b1/Cipto-Junaedy-b1-p2.htm" rel="nofollow">Cipto Junaedy</a> memperkirakan bahwa kelompok 20% saja biaya ekonomi AS sekitar setengah triliun dolar setiap tahun.<br /><br />Apa alasan untuk pelepasan karyawan yang tersebar luas? Menurut Gallup, kepemimpinan yang buruk adalah penyebab utama.<br /><br />Kebanyakan eksekutif-bukan hanya mereka di Amerika-mengakui bahwa salah satu tantangan terbesar mereka adalah menutup jurang besar antara potensi dan bakat menyadari dan energi dari orang-orang yang dipimpinnya. Sebagai salah satu <a href="http://laptopdanelektronik.soup.io/post/418562982/Cipto-Junaedy" rel="nofollow">Cipto Junaedy</a> mengatakan, "<a href="http://bizcovering.com/business/how-to-become-a-successful-entrepreneur-like-cipto-junaedy-2/" rel="nofollow">Cipto Junaedy</a> memiliki tenaga kerja yang besar yang memiliki nafsu untuk melakukan pekerjaan dengan baik atas dan ke bawah jajaran. Jika kita bisa mengubah mereka-tap ke mereka melalui efektif kepemimpinan akan ada banyak sekali orang di luar sana melakukan banyak sekali baik. Bahagia Hatihttps://www.blogger.com/profile/11853075290968225946noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8497725203640503034.post-85015629154108711902013-04-29T01:41:59.400+08:002013-04-29T01:41:59.400+08:00erm..
best citer ni... sama la macam aku, struggl...erm..<br /><br />best citer ni... sama la macam aku, struggle dan struggle tak tahu bila akan suksess. Most of the minutes, its about failures, last couple of seconds - suksess.<br /><br />i will keep dreamin and suksess satu hari nanti.<br /><br />tq for inspiring movie.kueh bakarhttps://www.blogger.com/profile/03125914472783434749noreply@blogger.com